PERÚ (Pulso) — La Unión Europea impulsa en el Perú el «Encuentro Empresarial 2026». La cita será el 1 de octubre. Reunirá a representantes del sector privado, entidades públicas, cooperación y organizaciones de empleabilidad.
El foco será la brecha entre el talento que requieren las empresas y las capacidades disponibles en el mercado laboral. También se presentará un estudio de la Cámara de Comercio de Lima sobre «El talento que requieren las empresas peruanas».
El documento busca aportar información sobre las necesidades actuales del sector empresarial. Además, servirá como insumo para el diálogo entre empresas y autoridades sobre empleo formal y decente. El énfasis también estará en las oportunidades laborales para jóvenes.
La agenda incluye tres espacios. Uno estará centrado en innovación y cooperación. Otro será un panel empresarial sobre rotación, productividad y perfiles técnicos y especializados. El cierre será un conversatorio de alto nivel entre sectores público y privado.
Entre las iniciativas en discusión figuran la certificación de competencias laborales, el fortalecimiento de la intermediación laboral y la formación dual. La Unión Europea desarrolla estas acciones junto con IILA, la Cooperación Alemana y la GIZ. También participa la Cámara de Comercio de Lima, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco de Global Gateway.
El punto de fondo es claro. Cuando las empresas no encuentran el perfil que necesitan, se frena la contratación y la productividad. Ahí aparece el costo para el crecimiento y para el empleo formal.
La respuesta pasa por más coordinación y menos distancia entre formación y demanda real. Si el aparato estatal y la cooperación logran acercarse a la libre empresa, ganan los trabajadores. Y gana una economía que necesita más mérito, más capacitación y menos fricción.
