La proporción de empresas y organizaciones sin fines de lucro canadienses que utilizan IA se duplica en el último año
Según un informe de Statistics Canada, la adopción de la inteligencia artificial (IA) por parte de las empresas y organizaciones sin fines de lucro en Canadá ha experimentado un notable aumento. En el último año, la proporción de entidades que informaron utilizar IA para la creación de bienes y servicios se ha duplicado, pasando del 6.1% en mayo de 2024 al 12.2% en mayo de 2025 [2]. Este crecimiento resalta una tendencia que podría tener implicaciones significativas para el panorama empresarial no solo en Canadá, sino también en mercados europeos como el español.
Impactos en el mercado laboral
A pesar del aumento en la adopción de la IA, el mismo informe indica que las empresas son más propensas a reducir su plantilla laboral en lugar de expandirla tras la implementación de tecnologías de IA. Este patrón es especialmente notable en sectores como el cuidado de la salud y la asistencia social, donde la automatización podría llevar a una disminución en la necesidad de mano de obra humana [6].
Comparativa con el mercado español
En España, la adopción de la IA también está en aumento, aunque a un ritmo diferente. Las empresas españolas están comenzando a incorporar tecnologías de IA en diversas áreas, desde el marketing hasta la producción industrial. Sin embargo, el temor a la reducción de empleos es un tema recurrente en las discusiones sobre la digitalización y la automatización en el país.
La experiencia canadiense podría ofrecer lecciones valiosas para el mercado español, donde es crucial encontrar un equilibrio entre la implementación de nuevas tecnologías y la preservación de los empleos. Las políticas públicas que fomenten la formación y la re-capacitación de trabajadores serán esenciales para mitigar el impacto negativo de la IA en el empleo.
Conclusiones
El incremento en la adopción de la IA por parte de organizaciones canadienses plantea interrogantes sobre el futuro del trabajo y la necesidad de adaptarse a un entorno laboral en transformación. Con el crecimiento de la inteligencia artificial, es fundamental que tanto las empresas como los gobiernos busquen estrategias que no solo impulsen la innovación, sino que también protejan el bienestar de los trabajadores. La experiencia de Canadá puede servir como un punto de referencia para otros mercados, incluyendo el español, en la búsqueda de un futuro más equilibrado en la era digital.
Fuentes
- [1] share的用法和短语有哪些？ - 百度知道
- [2] Share of Canadian businesses and nonprofits using AI doubles over past year
- [3] share 和share in的区别和用法 - 百度知道
- [4] Analysis on artificial intelligence use by businesses in Canada, second ...
- [5] share sth to sb 还是 share sth with sb - 百度知道
- [6] Canadian biz doubled AI use in last year but 'we could be moving faster ...
- [7] Share Shared Sharing的词义和具体区别。 - 百度知道
- [8] Canadian business use of AI doubled over last year: StatCan
Sobre la autora
Martina Torres es una reportera sénior de noticias internacionales para ElPulsoGlobal, especializada en asuntos globales y política internacional. Con una amplia experiencia en análisis económico y tecnológico, Martina se enfoca en ofrecer perspectivas que enriquezcan la comprensión de los desafíos y oportunidades en el mundo actual.
