La Corte Suprema escuchará la apelación de una empresa de prisiones privadas en una demanda sobre los salarios de $1 al día de los detenidos por inmigración
La Corte Suprema de los Estados Unidos ha acordado escuchar una apelación de la empresa GEO Group, que enfrenta una demanda en Colorado relacionada con el trabajo forzado de detenidos por inmigración, quienes reciben solo un dólar al día. Este caso podría tener implicaciones significativas para las políticas migratorias y las prácticas laborales en los centros de detención, no solo en EE. UU., sino también en el contexto europeo, donde se están debatiendo cuestiones similares sobre los derechos laborales de los migrantes.
Detalles del caso
La demanda original, presentada en 2014, alega que los detenidos fueron obligados a realizar trabajos de limpieza y otras tareas por salarios irrisorios. Según los abogados de los migrantes, la empresa no está cumpliendo con las normativas que garantizan un salario justo para el trabajo realizado. La GEO Group argumenta que sus tarifas de pago están alineadas con las regulaciones del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y que no pueden ser demandados debido a la inmunidad que les confiere su contrato con el gobierno.
El juez de un tribunal inferior permitió que la demanda avanzara, y la Corte de Apelaciones del 10º Circuito de EE. UU. determinó que no podía revisar la reclamación de inmunidad antes del juicio. La GEO Group ha llevado el asunto a la Corte Suprema, argumentando que los contratistas gubernamentales deben poder apelar rápidamente sobre estas cuestiones de inmunidad.
Impacto en los mercados y en la comunidad migrante
Este caso podría marcar un precedente importante en la forma en que se manejan las condiciones laborales en los centros de detención. En Europa, la creciente preocupación por los derechos de los migrantes ha llevado a un mayor escrutinio de las políticas de inmigración y detención. La situación en EE. UU. puede resonar en el contexto europeo, donde se están llevando a cabo debates sobre la legalidad y la ética de las condiciones de trabajo de los migrantes en centros de detención similares.
Los resultados de este caso pueden influir en la percepción pública sobre las empresas que gestionan estos centros y su relación con el gobierno. A medida que las demandas por salarios justos y condiciones de trabajo dignas aumentan, es probable que esto genere un efecto dominó que impacte a las empresas y a las políticas en Europa también.
Conclusión
La decisión de la Corte Suprema de escuchar este caso representa un momento crucial en la lucha por los derechos laborales de los detenidos por inmigración en EE. UU. y podría tener repercusiones en cómo se abordan estas cuestiones en el ámbito internacional. La atención que recibe este caso también destaca la necesidad de una reforma más amplia en las políticas migratorias y laborales, que garantice el respeto a los derechos humanos y laborales de todos los individuos, independientemente de su estatus migratorio.
Fuentes
- Supreme Court to hear private prison company appeal in suit over $1-a-day wages [1]
- Supreme Court to hear private prison company appeal in suit over $1-a-day wages [2]
- Private Prison Company Seeks New Hearing on Wages for Immigrants [3]
- GEO Group appeal over $1-a-day detainee pay sent to Wash. top court [4]
- Immigration & National Security Supreme Court Cases [5]
Sobre la autora
Martina Torres es una reportera sénior de noticias internacionales para ElPulsoGlobal, especializada en asuntos globales y política internacional.
