Procter & Gamble reducirá hasta 7,000 empleos debido a la presión de aranceles y la incertidumbre del consumidor
Procter & Gamble, la conocida empresa detrás de productos como Tide y Pampers, ha anunciado una reducción de hasta 7,000 empleos, lo que representa aproximadamente el 6% de su fuerza laboral global. Esta medida se implementará en un plazo de dos años y responde a la presión ejercida por los aranceles y la creciente incertidumbre de los consumidores en el entorno económico actual.
Impacto en el mercado laboral y la economía
La decisión fue comunicada durante la Conferencia de Consumidores de Deutsche Bank en París, donde el Director Financiero, Andre Schulten, indicó que estos recortes constituyen alrededor del 15% de su actual fuerza laboral no manufacturera. Este movimiento es parte de un programa de reestructuración más amplio que busca asegurar la viabilidad a largo plazo de la compañía, aunque no elimina los desafíos inmediatos que enfrenta.
- Procter & Gamble contaba con aproximadamente 108,000 empleados en todo el mundo en junio de 2024.
- Los despidos se enmarcan en un contexto de incertidumbre económica, donde los consumidores han comenzado a mostrar una mayor preocupación sobre sus gastos.
Reestructuración y cambios en el portafolio
Además de la reducción de personal, Procter & Gamble también planea retirar algunas de sus marcas en ciertos mercados. Se espera que se brinden más detalles sobre esta decisión en el mes de julio, lo que podría afectar las operaciones en varias regiones, incluido el mercado europeo.
Esta reestructuración podría tener repercusiones significativas en el mercado laboral español y europeo, dado que Procter & Gamble es un actor importante en la industria de bienes de consumo. La incertidumbre generada por los aranceles, sobre todo en un contexto post-pandemia, ha llevado a la empresa a tomar decisiones drásticas para mantener su rentabilidad y competitividad.
Perspectivas futuras
A medida que Procter & Gamble se adapta a estos cambios, la empresa enfrenta el reto de equilibrar la reducción de costos con la necesidad de innovar y mantener la satisfacción del cliente. La capacidad de la compañía para navegar estos tiempos inciertos será crucial no solo para su futuro, sino también para el impacto que tendrá en el mercado laboral europeo.
Conclusión
La reducción de hasta 7,000 empleos por parte de Procter & Gamble es un reflejo de las presiones económicas actuales, marcadas por la incertidumbre del consumidor y los efectos de los aranceles. Este ajuste no solo transformará la estructura interna de la empresa, sino que también podría tener un efecto dominó en el mercado laboral en Europa y, en particular, en España, donde la compañía tiene una presencia significativa.
Fuentes
- Procter & Gamble to cut 7,000 jobs, shed brands due to tariff impact [1]
- Procter & Gamble will slash 7,000 jobs as tariffs fuel uncertainty [2]
- Procter & Gamble to Cut 7,000 Jobs Amid Tariff Uncertainty [3]
- Procter & Gamble to cut 7,000 jobs, exit brands as consumer uncertainty [4]
- Procter & Gamble to cut 7,000 jobs over two years [5]
Sobre la autora
Martina Torres es una reportera sénior de noticias internacionales para ElPulsoGlobal, especializada en asuntos globales y política internacional.
Fuentes
- Procter & Gamble to cut 7,000 jobs, shed brands due to tariff impact
- Procter & Gamble will slash 7,000 jobs as tariffs fuel uncertainty ...
- Procter & Gamble to Cut 7,000 Jobs Amid Tariff Uncertainty
- Procter & Gamble to cut 7,000 jobs, exit brands as consumer uncertainty ...
- Procter & Gamble to cut 7,000 jobs over two years
