La administración Trump se apresura a recontratar a trabajadores federales clave tras el despido de DOGE
En medio de una serie de despidos abruptos en el gobierno federal, la administración de Donald Trump ha comenzado a recontratar a empleados que fueron despedidos en las semanas posteriores a su llegada a la Casa Blanca. Esta decisión se toma en un contexto donde las agencias gubernamentales luchan por llenar vacíos críticos dejados por la reducción de personal impulsada por la eficiencia gubernamental.
Recontrataciones y sus implicaciones
Las agencias federales están recontratando a empleados y pidiendo que regresen aquellos que estaban de licencia, como parte de un esfuerzo para abordar las deficiencias en los servicios públicos. Esta reversión de los despidos y jubilaciones voluntarias se produce en un momento en que las agencias aún están implementando sus planes de reducción de personal, como parte de una iniciativa más amplia para reducir gastos.
Expertos han advertido que, aunque la administración ha comenzado a rectificar algunas de sus decisiones, las recontrataciones rápidas son un signo de que se han perdido capacidades y conocimientos críticos, difíciles de reemplazar en el futuro. Elaine Kamarck, directora del Centro para la Gestión Pública Efectiva en el Brookings Institution, destacó que esta situación representa "una bomba de tiempo en el gobierno federal" debido a los daños causados en casi todas las agencias [1].
Ejemplos de recontrataciones
Algunos casos destacados incluyen:
- El Servicio Nacional de Meteorología, que perdió más de 560 empleados, ha recibido autorización para contratar aproximadamente 125 nuevos meteorólogos y especialistas para mejorar sus oficinas de pronóstico a nivel nacional, a pesar de una congelación de contrataciones federales.
- El Departamento de Salud y Servicios Humanos ha reactivado a 450 empleados en los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) que habían sido despedidos como parte de una reestructuración masiva [3].
- La red Voice of America ha vuelto a llamar a decenas de hablantes de farsi que habían estado en licencia administrativa desde marzo, en respuesta a la creciente tensión en el conflicto de Israel con Irán [2].
Estos esfuerzos de recontratación reflejan la presión a la que se enfrenta la administración por parte de legisladores, industrias y grupos a los que sirven, en un intento de evitar interrupciones en los servicios gubernamentales esenciales [1].
Conclusiones
La decisión de recontratar empleados despedidos por la administración Trump pone de relieve las complicaciones y desafíos asociados con la reducción de personal en el sector público. Aunque la administración busca hacer que el gobierno sea más eficiente, la pérdida de experiencia y capacidad puede tener repercusiones duraderas. A medida que se avecinan desafíos críticos, como desastres naturales y crisis de salud pública, la rapidez de estas recontrataciones podría ser un indicativo de la urgencia con la que las agencias deben operar [5].
Fuentes
Sobre la autora
Martina Torres es una reportera sénior de noticias internacionales para ElPulsoGlobal, especializada en asuntos globales y política internacional.
Fuentes
- Trump administration scrambles to rehire key federal workers after DOGE ...
- Qui est Massad Boulos, ce libanais conseiller de TRUMP
- Agencies scramble to rehire federal workers after DOGE layoffs
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- Federal agencies are scrambling to rehire employees laid off by DOGE - MSN
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