Impacto de ChatGPT en el Mercado Laboral del Reino Unido
Desde el lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022, el número de empleos de nivel inicial en el Reino Unido ha sufrido una drástica caída. Según un estudio realizado por el sitio de búsqueda de empleo Adzuna, las vacantes para trabajos de graduados, aprendizajes, prácticas y puestos junior sin requerimiento de título han disminuido un 32% [6]. Este fenómeno ha generado preocupación sobre el futuro del empleo, especialmente entre los jóvenes que buscan iniciar su carrera profesional.
Datos Relevantes sobre la Caída de Empleos
Las cifras reveladas por Adzuna indican que los empleos de nivel inicial ahora representan el 25% del mercado laboral en el Reino Unido, en comparación con el 28.9% en 2022. Este descenso es significativo y marca la menor proporción registrada en años [4]. La tendencia sugiere que muchas empresas están utilizando la inteligencia artificial (IA) como una estrategia para mejorar la eficiencia operativa, lo que a su vez ha llevado a una reducción en la contratación de personal.
Perspectivas de Futuro
La CEO de BT, Allison Kirkby, ha señalado que los avances en IA podrían implicar recortes más profundos en la plantilla de la compañía, que ya había planeado eliminar entre 40,000 y 55,000 puestos de trabajo [6]. Del mismo modo, Dario Amodei, director de la desarrolladora de IA Anthropic, ha advertido que esta tecnología podría eliminar la mitad de todos los empleos de oficina de nivel inicial en los próximos cinco años, aumentando el desempleo entre un 10% y un 20% [6].
Además, un informe reciente de PwC ha mostrado que los trabajadores con habilidades en IA reciben un salario un 56% superior en comparación con aquellos que no tienen conocimientos en esta tecnología [6]. Estos datos sugieren que el mercado laboral está cambiando de manera acelerada, creando una brecha de habilidades que podría dificultar la adaptación de muchos trabajadores.
Impacto en el Mercado Español y Europeo
Aunque el estudio se centra en el Reino Unido, el impacto de la IA en el empleo es una preocupación que trasciende fronteras. En España y Europa, las empresas también están comenzando a incorporar la IA en sus operaciones, lo que podría resultar en tendencias similares. Los sectores más expuestos a la IA, como el financiero y el tecnológico, podrían enfrentar cambios drásticos en la demanda de habilidades, afectando la empleabilidad de los jóvenes graduados [1].
La necesidad de formación y adaptación a estas nuevas demandas es más urgente que nunca. Las universidades y centros de formación en España tienen el reto de actualizar sus currículos para preparar a los estudiantes para un futuro laboral donde la IA jugará un papel predominante.
Conclusión
La investigación de Adzuna pone de manifiesto una tendencia preocupante en el mercado laboral del Reino Unido, que podría replicarse en otros países, incluyendo España. La disminución de empleos de nivel inicial y el aumento de la dependencia de la IA sugieren un cambio significativo en la dinámica laboral, lo que plantea desafíos tanto para los trabajadores como para las instituciones educativas. La adaptación a esta nueva realidad será fundamental para asegurar que las futuras generaciones estén preparadas para un mundo laboral cada vez más automatizado.
Fuentes
- [1] Barchester Digital Learning Platform: Log in to the site
- [2] Entry-level jobs have declined since ChatGPT launch, data shows
- [4] Number of new UK entry-level jobs has dived since ChatGPT launch ...
- [6] AI and employer costs slash UK entry-level jobs by 32% since ChatGPT launch
Sobre la autora
Martina Torres es una reportera sénior de noticias internacionales para ElPulsoGlobal, especializada en asuntos globales y política internacional.
