ESPAÑA (Pulso) — Un estudio detallado circula en Madrid. Lo firma Independientes por Madrid, partido liderado por Marta Higueras, vicealcaldesa con Manuela Carmena entre 2015 y 2019. La formación busca presentarse a las elecciones municipales de mayo de 2027.
Su propuesta central: bajar un 20% el sueldo a los 57 concejales del Ayuntamiento. El ahorro, 1.040.629 euros al año, reforzaría la Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción con 979.917 euros. Ese organismo tiene hoy seis trabajadores. Fiscaliza un presupuesto superior a 6.000 millones. Desde su puesta en marcha, ha tenido que tramitar 825 denuncias. Su presupuesto operativo actual es de 48.800 euros. El partido propone elevarlo a 250.000 y pasar de 6 a 10 trabajadores.
El informe destaca el caso de José Luis Martínez-Almeida. Su sueldo estuvo congelado entre 2020 y 2023, en 108.517,80 euros brutos anuales. Desde entonces encadenó subidas: 2% en 2024, 2,5% en 2025 y 1,5% adicional aprobado en enero de 2026. Este año percibirá 115.721,69 euros, un incremento de 7.203 euros en tres ejercicios, según el estudio. Con la rebaja del 20%, cobraría 92.577 euros.
Siete concejales superan el millón de euros en retribuciones acumuladas desde 2011. Encabeza la lista Almudena Maíllo (PP), que habría percibido 1.261.044 euros. Le sigue Rita Maestre, portavoz de Más Madrid.
Los 57 concejales suman 5,20 millones anuales. Sus 91 asesores, otros 5,64 millones. Los 105 cargos directivos de libre elección, 10,79 millones más. El informe documenta puertas giratorias en PP, Más Madrid y PSOE.
Otra propuesta: limitar a tres los mandatos consecutivos como cargo electo o directivo, con publicación permanente de la antigüedad de cada uno. Según el partido, la medida no expulsa a nadie por decreto, sino que introduce una renovación ordenada y desactiva las carreras vitalicias en la nómina pública.
El mensaje de fondo apunta al bolsillo del contribuyente madrileño: menos gasto político, más control del fraude. La propuesta expone cómo la política municipal, más allá del escaño, sostiene 196 puestos designados que cuestan 16 millones anuales.
