USA (Pulso) — Confirmado. Redmond Sullivan, esgrimista transgénero, recibía una beca atlética de 5.000 dólares por semestre mientras competía en el equipo femenino de Wagner College, según un perfil publicado por CT Mirror.
Sullivan había fencido previamente en el equipo masculino del mismo centro. En 2024 pasó al equipo femenino. La beca se extinguió tras la orden ejecutiva del presidente Donald Trump para excluir a varones de deportes femeninos y el cambio de política de la NCAA.
El caso cobró notoriedad en marzo de 2025. La esgrimista Stephanie Turner se arrodilló y retiró su máscara en el Cherry Blossom Open, torneo regional sancionado por USA Fencing celebrado en la Universidad de Maryland. Se negó a competir contra Sullivan en la categoría femenina de florete División 1A. USA Fencing la descalificó con tarjeta negra y le impuso un año de probatoria.
Turner declaró ante el Congreso en mayo de 2025. Describió su protesta como «un acto de desesperación tras años de frustración».
Sobre la beca, Turner fue directa: «Es gracioso que Redmond lo haya dejado escapar en esta pieza de lástima», dijo a OutKick. «Realmente resalta la obscenidad de las afirmaciones de los activistas trans», añadió, según la fuente.
El CT Mirror enmarcó la historia de Sullivan como una de pérdida y reconstrucción. Turner lo enmarca como la prueba de lo que denunció desde el principio.
Lectura editorial. El caso ilustra con precisión el argumento que el libre mercado de oportunidades exige: las becas atléticas femeninas son recursos escasos, financiados por universidades y contribuyentes, diseñados para compensar décadas de desventaja histórica de las mujeres en el deporte. Cuando ese recurso fluye hacia un competidor biológicamente masculino, el daño no es abstracto: es una plaza y un cheque que una atleta mujer no recibió. La orden ejecutiva de Trump y la respuesta de la NCAA pusieron fin a esa distorsión. El episodio confirma que la protección de los derechos de las mujeres bajo el Título IX requiere normas claras, no eufemismos sobre «inclusión».
