COLOMBIA (Pulso) — El Distrito de Bogotá lanzó convocatoria para más de 1.000 cargos de Gestores del Orden. La lidera la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.
Las inscripciones cierran el 18 de agosto de 2026. Los perfiles disponibles: auxiliares administrativos, profesionales universitarios y técnicos operativos. Todos bajo planta temporal con prestaciones de ley.
Salarios y requisitos
Los sueldos oscilan entre $2.763.139 y $4.404.470 mensuales según el cargo. Para auxiliar administrativo se exige haber aprobado al menos noveno grado de educación básica secundaria. Los demás cargos exigen título de bachiller, pregrado o posgrado, según corresponda.
La postulación se realiza en el portal del Servicio Público de Empleo. Los aspirantes deben registrarse, crear hoja de vida y seleccionar el empleo de interés. Para el cargo Auxiliar Administrativo 407-10, el código exclusivo es 1626036965-289.
Resultados en terreno
Los Gestores ya superan los 600 activos en distintos sectores de Bogotá. En 2026, según datos de la Secretaría de Seguridad, han atendido más de 15.000 incidentes relacionados con disposición de residuos, escombros, habitabilidad en calle, ruido y consumo de licor y sustancias psicoactivas en espacio público.
César Restrepo, secretario de Seguridad, afirmó: «Los Gestores de Orden son articuladores en el espacio público, encargados de verificar, observar y gestionar soluciones que aporten a mejorar las condiciones de convivencia y orden en los barrios».
La secretaría advierte: toda información oficial se publicará únicamente en sus canales web y redes institucionales. Sin intermediarios.
Lectura editorial
La iniciativa muestra que la demanda de orden urbano en Bogotá supera la capacidad instalada del aparato distrital. Ampliar la planta con mil gestores preventivos es una señal de que la presión ciudadana por seguridad y convivencia es real y creciente.
El modelo —trabajo preventivo, presencia territorial, resolución pacífica— apunta en la dirección correcta. La prueba de fuego será si la gestión distrital sostiene resultados o si los nuevos cargos se convierten en gasto sin impacto medible.
